工作三年后你学会了什么?
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摆脱学生心态,学会站在对方立场考虑问题
工作三年,收获最大的应该就是成熟的职业心态了。刚开始工作时,我们的心态往往还很学生化:总是等着领导分配任务,不懂得主动争取机会;总是只做好手上的事情,不会更多考虑为什么要做这样的事;缺少独立性,分不清主次,遇到一点点小问题都想靠别人解决;想法太过线性,认为非黑即白;有时天真,有时任性,没有大局观念……
有了一定的工作经验,就会发现以前的自己真的是年轻又天真,傻而不自知。通过不断的完成社会化的工作,累积经验,看问题的角度会越来越多元,处理事情的方式也会更成熟。
职场人际,不是华山论剑江湖斗法,不需要剑拔弩张
很多职场新人,看太多厚黑学毒鸡汤,视领导和同事如洪水猛兽。认为横行职场的人际准则是:对领导要舔着,对同事要防着。没必要真没必要。
真实情况是,你做好领导交代你的事,就是靠谱下属;跟同事合作有商有量,就能沟通顺利。至于能不能成为领导的心腹、能不能跟同事成为朋友,那是靠时间和真心付出所决定的。
跳槽是发泄情绪的好方式,但不是解决问题的好方法
被领导骂了,想跳槽;公司食堂饭菜不好吃,想跳槽;英语不够好跟同事沟通有压力,想跳槽…遇到压力了,不想承受,跳槽可以舒筋解压。一气之下,开了老板,真的爽。
但工作久了你就会懂得,有些问题不是跳槽能够解决的,有些时候跳槽成本也是很高的。当你懂得了这些,就会理解为啥拖家带口的中年人不敢轻易离职、换掉你眼中明明不咋样的工作都要三思三思再三思的苦衷了。
工作三年,收获最大的应该就是成熟的职业心态了。刚开始工作时,我们的心态往往还很学生化:总是等着领导分配任务,不懂得主动争取机会;总是只做好手上的事情,不会更多考虑为什么要做这样的事;缺少独立性,分不清主次,遇到一点点小问题都想靠别人解决;想法太过线性,认为非黑即白;有时天真,有时任性,没有大局观念……
有了一定的工作经验,就会发现以前的自己真的是年轻又天真,傻而不自知。通过不断的完成社会化的工作,累积经验,看问题的角度会越来越多元,处理事情的方式也会更成熟。
职场人际,不是华山论剑江湖斗法,不需要剑拔弩张
很多职场新人,看太多厚黑学毒鸡汤,视领导和同事如洪水猛兽。认为横行职场的人际准则是:对领导要舔着,对同事要防着。没必要真没必要。
真实情况是,你做好领导交代你的事,就是靠谱下属;跟同事合作有商有量,就能沟通顺利。至于能不能成为领导的心腹、能不能跟同事成为朋友,那是靠时间和真心付出所决定的。
跳槽是发泄情绪的好方式,但不是解决问题的好方法
被领导骂了,想跳槽;公司食堂饭菜不好吃,想跳槽;英语不够好跟同事沟通有压力,想跳槽…遇到压力了,不想承受,跳槽可以舒筋解压。一气之下,开了老板,真的爽。
但工作久了你就会懂得,有些问题不是跳槽能够解决的,有些时候跳槽成本也是很高的。当你懂得了这些,就会理解为啥拖家带口的中年人不敢轻易离职、换掉你眼中明明不咋样的工作都要三思三思再三思的苦衷了。
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