Question

为什么领导不喜欢和下属走得太近？

Answer 1

职场上一个有意思的现象，那就是走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。因为真正的聪明人从不和备答老板走得太近，有三点原因，很厚黑！
一、太接近领导，会被同事妒忌在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。而这个时候虽然领导信任这种人，但是这猛枝种人在职场其实混不开的。你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。如果大家都明里暗里仿知慧给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相看不顺眼。保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。这个时候，正所谓新官上任三把火，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。而这个时候之前领导留下来的心腹，当然就是首要开刀的对象这个时候离领导近就不是一种优势反倒是一种劣势了。所以最好的策略不是和领导最近，而是维持在一种相对比较合适的位置，这样即使领导倒台了，也砸不到你

Answer 2

为虚世并什么领导不喜欢和下属走太近呢，因为一旦他和下属走的太近，很多工作都不好做，可差迹能会觉得不好的工作不好意思让他做，他做错事了也不好说他，其它同事也返裤会觉得领导和他关系比较好会偏心等，所以领导还是要和下属保持距离，这样才能更好的开展工作。望采纳

Answer 3

1领导和下属走的太近，返模会知世明让领导没有威信!如果领导和下属天搭告天混在一起，下属就不把领导放在心上!时间长了领导的命令就不会很好的传达，布置的任务不能高质量完成!
2领导和下属走的太近，别的下属会心生怨恨!