Question

老板拖欠员工工资

Answer 1

1.        用人单位的老板违法拖欠劳动者的工资，劳动者应该及时维权。

2.        用人单位的老板违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定故意拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。

3.       《工资支付暂行规定》第9条  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

4.       《劳动法》第50条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5.       《劳动法》第91条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

          ⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

          ⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

          ⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

          ⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

公司拖欠工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了工人的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动争议的方式予以解决。