大学生毕业后为什么不好找工作
因为就业市场持续饱和，而刚毕业的大学生很多都好高骛远，没有工作经验，还想工作很轻松，用人单位遇到太多这样的毕业生，所以在岗位设置上更加慎重，要求更高，供求关系不平衡。
现在行业发展比较快，更新换代，竞争力比较高，几年一个行业的高潮就过了。不是所有人都能看得那么远，都能看到新时代的风口。现在的人都越来越挑剔了，好高骛远，谁都想当暴发户，短期暴富。工作挑来挑去，非常难找。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
1.专业竞争压力太大
我们都说工作出来好不好找，其实你的专业也是占很大原因的。只是学生在填报志愿的时候都是高中生，应试教育下，很多学校都没有认真讲解各专业的要学什么，就业方向又是什么。很多学生连自己的兴趣都不知道，又怎么明白该填什么专业？大多数学生都是填报的当下热门专业，这种填报方式往往具有一定的盲目性。等到你毕业的时候该专业不一定还像当时那样火。比如往年被称为“铁饭碗”的法学专业，到现在，该专业的的学生就业都非常难，走成律师的很少，对薪资满意的更少，大部分该专业的人都选择去考公务员了。
2.专业太火爆，人太多，竞争压力大
此外，如果你所在的专业人数供过于求的话，那么本科学历出生的学生没什么竞争优势，像以往的法学专业，学的人太多太多，可是真正学精学尖的人又少。这个时候只有读硕甚至读博才能找到好工作。而且我国每年的大学生人数都是呈上升趋势，如果不是名校毕业，或者学习的专业太过热门，报考的人数太多，毕业后没有什么就业竞争优势，是很难找到心仪工作的。所以同学们在高中期间一定要好好学习，尽量考入985,211大学，不仅毕业找工作有优势，保研也有优势。
3.职业升职慢，周期长
很多专业，像土木类的专业，化工类的专业，这些专业后出来对口工作有限，土木建筑的一般都是走工地，走一些基建，工作非常累，不是很建议女生报考。化工类的专业因为已经很难在学术方面走出新路，所以一般都是进厂搞研发，成长空间也有限。这些专业一般都要经过漫长的升职加薪，才能获得一份不错的薪水。起薪都是一般的工资水平，所以会有很多学生并不满意。
4.学生大学太放松
在高中，学生学习都有老师、家长督促，但是到了大学就不一定了。很多大学的老师基本只会点名管学生的出勤。上课也是直接讲专业知识，学生必须得预习。而且学生上大学基本都是独自生活了，如果自己寝室的人有整天打游戏的，自己也容易被影响。大学生活四年，你要是好好学习，天天考证，那么一晃就过去了，如果你天天LOL，天天熬夜，那么也是一晃就过去了。很多学生毕业后才发现自己找工作简历上面没什么可以写的。想着大学要是多考几个证就好了。
高中老师常常说：到了大学后就轻松了，然而事实是到了大学并不轻松，你必须早早做好各种准备，要在毕业前拿到驾驶证，要把英语四级过了，要把本专业学好。只有在大学把该做的事都做了，之后找工作的路才会更平坦，更宽阔。毕业后也更容易进入知名企业就职。若是在大学四年都浑浑噩噩的过日子，毕业后找一份普通的工作都是难事。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。
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