Question

如何应对面试官的各种为难问题？

Answer 1

一、面试侍含迹官，无论是HR，还是部门主管，如果他们给你很不舒服的感觉，说明什么？至少说明这间公司的企业文化里，没有尊重员工的内涵。或者，这间公司的管理风格，和你的性格、你所希望的工作环境不适配。

二、HR，在公司里，通常是向公司老板直接汇报的部门。他们对于候选人的态度，还折射了公司老板的人才观和HR部门的专业度。入职后，很多涉及到员工福利、利益的问题，老并都要和HR打交道解决，面试的时候HR就不好说话，入职后，他们会更不好说话、更麻烦。

三、至于类似题主说的，在面试时就提出不合理、暧昧甚至可能违法违规的要求、涉及侵犯人权、公民劳动权等，即使勉强入职，也会后患无穷。

四、除非，特别特别需要这份工作，或者本就是抱着骑驴找马的心态去加入这样的公司，只是作为过渡，那另当别论，那就要有心理预期，得承受着接下来的种种不开心。另外，如遇不合理或不合法、老裂不合规的对待，务必留下录音或书面证据，以备维权。