Question

工资一万社保交多少

Answer 1

工资一万社保工资里扣1100元左右。新员工入职,单位会在次月办理社保手续,只要是正规的企事业单位,都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定,社保由单位缴纳大部分,个人承担少数。如果单位缴纳的社保数额不够,员工可以向有关部门反映。

一、工资一万社保工资里扣多少?
      需要个人缴税的,有养老保险,医疗保险和失业保险,其中养老保险个人缴费的比例是为工资8%,单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%,单位缴费的比例是10%,失业保险个人缴费的比例是工资基数的而单位缴费比例为基数的这就是一个具体的缴费比例。而这三个比例加在一起,就是实际上从我们工资需要扣除的一个费用,总体来说,社保缴纳按照工资基数的假设他的一个月工资是1万块钱的话,那么他需要扣除1020块钱的五险。
二、哪些项目要计入社保基数?
      针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
      1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
      2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
      3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
      4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
      5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、社保基数的上下限是多少?
      社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
      综上所述,员工在企事业单位干活,除了拿到基本工资及业绩提成外,单位还要为其缴纳社保及公积金。对于个人缴纳的部分属于代扣,要从税前工资里面扣除。如果月入一万,则扣一千元左右。在社保项目中,工伤和失业保险是不用员工缴纳的。