Question

离职需要注意哪些事项

Answer 1

离职的原因有很多，像团队氛围：一般是在入职第三个月的时候，会因为这个原因离职；像薪资待遇：一般是在入职半年的时候；像个人成长规划：一般是在入职一年的时候。个人倾向于慎始敬终，在真正选择单位入职的时候就要做好打算。但是世事难料，各种原因我们需要寻求新的机会，祝愿大家一入职场就遇到自己喜欢的工作，希望大家用不到这些注意事项：
一、离职前的准备
1、 何时提出离职：如果是为了换工作，那么合适的离职时间是，手里有了下一份工作的offer。切忌裸辞！！！因为离职需要提前三十天告知单位，最好有纸质文件（有提出离职的时间）留存。并且要和领导商量好最终离职日。
2、 以什么样的方式提出离职：和直系领导面谈或者邮件形式（休息日之前提出，那么你的领导会有充足的时间思考缓冲这个消息）；离职的原因尽量客观，不提钱，不提职位，不提单位氛围，因为领导自己也知道，只说自己家庭、意向城市。不说自己的去向，等真正通过试用期在和前单位的同事沟通。
3、 注意离职信息的保密，切记让大范围知道自己准备离职的消息。
二、离职中注意的事项
1、 离职期间肯定会和接手自己工作的同事进行交接，要以认真负责的态度进行交接，不给接手的同事造成麻烦，留好自己的联系方式，确保离职之后，接手同事有问题可以联系到自己。
2、 办理离职手续：如果和HR关系好，尽量辛苦HR可以在自己的职位名称上尽量靠拢自己的求职岗位。
3、 拷贝好自己的工作环境，以便下份工作可以尽快入手。
三、离职后注意的事项
1、 把握好下份工作的入职时间，以免漏缴一个月公积金，15号之前入职，现单位缴纳公积金。
2、 与所有同事正式温馨的告别，不要偷偷摸摸的走，因为你是离职，不是被辞退。每一份工作都是一份美好的记忆，而且你的下一份公司还可能会进行背景调查哦。
人间总是美好，职场也偶尔风雨，改变心态，扩充眼界，愿人生越走越好。