Question

不是法定节假日当天去上班，有三倍工资吗？

Answer 1

根据中国劳动法规定，对于不是法定节假日当天去上班的劳动者，应该按照正常工资计算方式支付工资，未规定三倍工资的规定。

如果劳动者在法定节假日当天需要工作，应该按照国家关于法定节假日工资支付的相关规定计算，也就是说，应该根据劳动法规定的“200%日工资”（即双倍工资）进行支付。在某些行业或单位，按照规定需要支付更高比率的工资。

当然，在实际工作中，企业或单位为了激励员工，可能会通过内部协议或制度，对节假日加班有额外的考虑和报酬，这取决于企业或单位的具体政策和管理制度。如果对于节假日加班的工资规定有疑问，应该咨询劳动部门或法律咨询专业人士，以正确处理相关问题。

Answer 2

不是法定节假日当天去上班是没有三倍工资的，正常薪资范围。因为三倍工资或者是五倍工资一般都是需要在国家法定节假日才会有这种待遇。特别是例如元旦春节之类的或者是国庆节之类的重大节日，如果在法定节假日继续上班的话就会有3到5倍的成倍工资。

Answer 3

亲，你好哦，根据中国劳动法的规定，法定节假日当天上班的员工有两种选择：
1. 公司给予调休，并在规定时间内给员工足额的休息时间。
2. 公司不能给予调休的，应当按照工资的三倍支付节假日加班费。
因此，只有在法定节假日当天被公司通知要上班，且没有得到相应的调休，才有权利按照三倍工资要求支付节日加班费。如果是其他日子加班，按照普通加班费标准进行支付，即一般是按照基本工资的1.5倍计算加班费。
另外值得注意的是，各地的法定节假日和调休政策可能有所不同，可根据当地具体的法律法规进行了解和了解公司的规定

Answer 4

不是。
不是法定节假日当天去上班不会有三倍工资，一般上班日只有标准工资。

Answer 5

不是法定节假日就是平时周六日的时间，在这种时间上班的话，公司是需要支付员工200%的工资的。而节假日上班，比如国庆节、春节等，公司是需要支付员工300%的工资