企业为什么辞退员工

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2023-03-31 · 超过1682用户采纳过TA的回答
知道大有可为答主
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按照劳动法规定,解除劳动合同应当有充分的理由,并且遵循相关的程序和程序。如果企业以虚假、无理由、违法或者不合法的方式辞退员工,员工可以通过申请劳动仲裁、起诉等方式来保护自己的合法权益。

除了倒水太满,据报道,一些其他的奇葩辞退理由还包括:

1. 超速骑车:员工因为骑单车上班,公司认为他的速度过快,影响了安全。

2. 喜爱睡觉:员工老是在白天上班时间睡觉,无法保证工作效率。

3. 炸鸡油烟味太重:员工带来炸鸡吃午饭,但油烟味太重影响办公环境。

这些奇葩辞退理由显然是不合理的,应该通过正常的劳动合同解除程序来实现。
飞翔的老鹰2000

2023-06-20 · TA获得超过234个赞
知道小有建树答主
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企业自推阳光的原企业辞退员工的原因还是比较多,的一方面,可能是因为企业为了节省人工用人成本会说自动员工再就是员工的表现欠佳,违反了公司的规章制度,工作不积极,都会被公司辞退的。
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baiquan08
2023-10-28 · 知道合伙人旅游行家
baiquan08
知道合伙人旅游行家
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1980年毕业于西安理工大学自控专业。电子通讯行业34年从业经验。现任美特公司工会干部。

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那原因太多了。个人原因有工作能力不好与领导配合不佳等。企业。原因有效益不好订单缩减等。
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