当今就业寒冬、市场紧缩的情况下，互联网IT人才任然保持着高需求。导致不少同学想转行IT，借助互联网这波热潮早日走上人生巅峰！
之前有不少同学问过我：老师，我对写代码实在没有兴趣，整天面对电脑很无聊，除了做开发，还有其他的相关岗位可以从事吗？
不管你是想转行IT，还是对写代码没有兴趣，IT行业除了敲代码，还有其他高薪岗位吗？答案是有的！
1.软件测试
岗位要求：软件测试这一职业特性在于耐心、细致、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静。不要求独立编写代码，但要能看懂项目代码，具备简单的项目调试、检测能力。找出开发过程中出现的BUG，并能编写一些项目测试文档，相当于半技半文职的岗位。
岗位分析：软件测试很适合女生做，工作强度没有程序员大，大部分测试人员在项目上线之前会比较忙。很多程序员过了35岁，到了“退休”的年龄，也会考虑软件测试。对技术要求不会很高，但是多少得懂点。
2.运维
岗位要求：运维和开发是两个截然不同的方向。在软件产品的整个生命周期中运维工程师都需要适时地参与并发挥不同的作用，因此运维工程师的工作内容和方向非常多。主要工作在于负责服务器的配置、维护、监控、调优、排除故障等，确保相关的IT设备能够正常的工作，保证各项相关的业务有序的运行。岗位分析：运维对技术要求也不高。需要懂操作系统（比如Linux），掌握常用命令并且通过这些命令配置服务器、安装环境。3.销售
岗位要求：销售存在于各行各业，需要具备较强的责任感、信息搜寻能力、人际洞察能力、学习能力、人际交往能力。对各种编程软件和工具要有了解，对IT行业有独到的见解。岗位分析：在这几种岗位中，销售的门槛最低，对学历和技术要求也是最低。但是销售面临的挑战和压力也比其他几种岗位大的多。销售的收入往往和业绩相关，如果你不具备销售天赋、销售能力一般，那还是建议选择其他岗位，起码收入比较稳定。
4.技术支持
岗位要求：技术支持分售前技术支持和售后技术支持，售前技术支持是指在销售遇到无法解答的产品问题时，售前技术支持给予帮助；售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的、可能由产品导致的技术问题。技术支持需要对技术有所了解，起码在产品出问题的时候能解决掉。有时候技术支持还需要具备文档编写能力，协助编制文件的技术部分。
岗位分析：技术支持比较适合刚毕业的同学，而且最好是男生，因为这个岗位避免不了出差。对于刚毕业的同学来说，出差是一件很兴奋的事情，可以免费“旅游”。但是长期这样的生活可能你会接受不了。技术支持是很多计算机相关专业同学的选择，需要懂点技术、又不需要很精通，而且又有出差补贴，多好的差事。尤其是国际技术支持，补贴更是非常的诱人（越是条件苛刻的地方补贴越高）。
5.运营
岗位要求：运营和销售不一样，销售的重点是把东西卖出去，但是运营是让用户知道东西的存在。运营专员需要有创新意识，了解互联网的各类产品，有一定的文案撰写能力，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。岗位分析：运营是一个新兴的岗位，也是互联网的产物。很多同学没有明白运营是什么。说白了，就是让用户知道你们产品的存在，可以简单点理解成【宣传】。那么这就避免不了写文章、策划活动。所以如果你愿意挑战新鲜事物、有个性、有创意，那么完全可以尝试。
当然除了软件测试、运维和IT营销这些岗位，不用敲代码的还有实施，UI等。IT行业做到一定经验，更可以根据自身的特点转做管理和产品经理等。
6.进阶：项目经理
岗位要求：项目管理可以说是更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。对有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是发展的一个很好的方向。
岗位分析：项目经理往往对个人项目经验有一定的要求，所以各位刚毕业的同学暂时不用考虑。如果你的情商不错、管理能力不错，积累几年项目经验，完全可以把它当作后面的发展方向。
7.进阶：产品经理
岗位要求：很多人都是不怎么了解产品经理，不知道产品经理究竟是干什么的。产品经理就是产品的设计者和管理者，负责定义、设计产品、组织、协调团队进行产品相关工作，是产品的直接负责人，也是产品团队的leader。产品经理本来就是一个需要在各个知识领域都“雨露均沾”的角色，其中当然也包括技术，有一定技术背景的优势在于和开发团队更好的沟通。
产品经理在互联网行业中是一个新兴起的行业，并且每年它的工资都呈现向上发展的趋势。可想而知，产品经理的工资收入相当可观。
产品经理是团队的领头羊，所以产品经理直接影响到公司的发展前景。其中比较知名的产品经理有苹果教主乔布斯、腾讯公司高级副总裁张小龙等。
岗位分析：
产品经理也是很多计算机相关专业同学未来的发展方向。这个岗位对个人的综合能力要求比较高，需要长时间的积累。对互联网有深入了解、对用户和市场有深入理解、懂技术、沟通能力强...
以上这些都是耳熟能详的职位名称。如果你正在参加秋招，肯定还会遇到“解决方案方案工程师”、“交付工程师”、“体验设计师”、“营销管培生”等等，这些职位又该怎么理解？ 8.解决方案工程师
这不是一个市面上都接受的职称，也很少公司有这种的工程师职称。目前能见到的，也都是华为、中兴、海康这类的公司。 解决方案工程师就是能够根据客户的笼统需求定义，找出一个以最低成本、最快速度把产品做出的软硬件系统解决方案。 作为解决方案工程师至少要有比较强的沟通能力，能很好的理解客户的需求点和意思，正确表达自己的想法，才能高效解决他们的问题。第二点就是积累经验，既然是解决方案工程师至少要对不同行业的需求和风向、技术有非常敏锐的嗅觉。
9交付工程师
交付工程师有些公司也叫实施工程师，实施工程师就非常常见了。
产品销售出去后，大部分客户都不知道如何使用，如何部署、如何配置、如何初始化。这些事情都需要乙方公司派人去解决，于是就诞生了实施工程师这个岗位。实施就是去“结合每个客户的实际情况，使产品更加贴合客户需求，更加符合客户要求的去运作”的岗位。 这个岗位要求，对于管理要懂一些，对于技术要懂一些，对于销售要懂一些，对于实际工作场景要懂一些。这是一个要求比较全面的岗位，因此薪资水平差距非常大，有年入不到10万的，有年入几十万的，当然也有年入百万的。 10.体验设计师
提供“体验设计师”岗位的公司少之又少，比如腾讯。
移动互联网的发展，人类生活的核心领域：教育、健康、商业活动和娱乐等等都离不开各种APP，而体验设计师在这其中充当的角色就是先于用户，把APP的UI界面，各项功能以及操作逻辑设计优化的更加“人性”，符合人体工学和日常使用习惯，把Usability易用性、Beautiful美观、Pleasurable愉悦渗入到每个细节，让你不再有“这是什么反人类设计”的灵魂拷问。想要进入IT行业，不一定非得精通写代码！每个人都有自己的长处，找工作之前首先要学会分析自己，并不是只有写代码才最有前途！如果你擅长销售、精通运营，没必要逼自己去写代码。
