宁波银行面试要去现场怎么办
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你好，亲亲，面试流程可以分为以下四个部分：
1.递交材料：一般银行面试需要携带的基本材料有身份证、户口本、学历证书、英语四六级原件等，请各位考生仔细阅读公告，提前准备好面试材料。
2.抽签：到场后先签到，然后抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
3.候场：抽签结束后，进入候考室。在等候期间，考生可以平复心情，调整情绪，等待面试。
4.面试环节：宁波银行的面试的主要有两种形式：无领导小组讨论和半结构化面试。
无领导小组讨论： 一般以5-8人为一组进行集体面试。它通过设定若干与工作相关的问题，在一定时间内让考生进行自由讨论，以此评估考生的组织协调能力、表达能力、说服能力及非言语沟通能力（言谈举止、语调、语速）等方面的水平和素质。
半结构化面试：半结构化面试考查的主要维度包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。多以一对多(一位考生对应3-5位考官)形式进行进行问答交流，问题考察上既有预先设置好的题目，也有随机现场交流。
宁波银行综合柜员面试经验：
1.递交材料：一般银行面试需要携带的基本材料有身份证、户口本、学历证书、英语四六级原件等，请各位考生仔细阅读公告，提前准备好面试材料。
2.抽签：到场后先签到，然后抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
3.候场：抽签结束后，进入候考室。在等候期间，考生可以平复心情，调整情绪，等待面试。
4.面试环节：宁波银行的面试的主要有两种形式：无领导小组讨论和半结构化面试。
无领导小组讨论： 一般以5-8人为一组进行集体面试。它通过设定若干与工作相关的问题，在一定时间内让考生进行自由讨论，以此评估考生的组织协调能力、表达能力、说服能力及非言语沟通能力（言谈举止、语调、语速）等方面的水平和素质。
半结构化面试：半结构化面试考查的主要维度包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。多以一对多(一位考生对应3-5位考官)形式进行进行问答交流，问题考察上既有预先设置好的题目，也有随机现场交流。
宁波银行综合柜员面试经验：
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