下列关于劳务派遣说法正确的是( )。
A.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上使用B.用工单位应当与派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同C.派遣单位向派遣劳动者按月支付工资D.被派...
A.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上使用
B.用工单位应当与派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同
C.派遣单位向派遣劳动者按月支付工资
D.被派遣劳动者在用工单位受到工伤,用工单位承担工伤保险责任
E.用工单位在劳动合同期限内破产,可以将派遣劳动者退回派遣单位 展开
B.用工单位应当与派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同
C.派遣单位向派遣劳动者按月支付工资
D.被派遣劳动者在用工单位受到工伤,用工单位承担工伤保险责任
E.用工单位在劳动合同期限内破产,可以将派遣劳动者退回派遣单位 展开
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【答案】:A、C、E
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;A 正确。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;B 错,C 正确。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;D 错。用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位;E 正确。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;A 正确。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;B 错,C 正确。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;D 错。用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位;E 正确。
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