面试如何回答关于职业规划的问题
回答一：
我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?
1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就over了。
该如何回答呢?
1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
2 面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。
3 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
回答二：
最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。以下是转自他人的一个参考：
1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能;
2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习;
3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。
总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想到得未来。
回答三：
职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及 你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。
回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。
比如我在三年内会一直留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，发展成为x人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。
明确目标，展现热情
首先，要对自己想要从事的职业领域有清晰的认识，并且能够表达出对于这一领域的热情与追求。比如，如果你是一名希望成为产品经理的求职者，在谈及职业规划时，可以分享你是如何对产品设计产生兴趣的，以及未来几年内希望通过不断学习提升自己的专业技能，成为一名能够带领团队创造出具有社会影响力的产品经理。
结合实际，合理规划
一个好的职业规划应当是基于个人实际情况制定出来的。这意味着你需要考虑到自身的长处、短处以及当前所处的发展阶段等因素。例如，刚毕业的学生可能更多地强调短期目标（如通过实习积累经验），而有一定工作经验的人则应该更侧重于中期乃至长远的职业发展目标。同时，将这些目标与应聘岗位相结合，表明你加入该公司是为了实现这些目标的一部分或全部。
展示成长性思维
除了具体的目标外，还应该展现出一种积极向上、愿意接受挑战的态度。告诉面试官你是一个乐于学习新知识、勇于面对困难并从中获得成长的人。这不仅让对方看到你的潜力所在，也更容易让人相信你能为企业带来正面影响。
体现对公司文化的认同感
最后但同样重要的一点是，在谈论自己未来打算的同时不要忘了提及为何选择这家企业作为实现梦想的地方。通过对该企业文化及价值观的理解与赞赏，向面试官传达出“这里正是我想要工作的地方”的信息。这样不仅能加深彼此之间的连接，也可能为自己争取到更多机会。
总之，当被问及职业规划时，最重要的是真诚地表达出自己对未来职业生涯的美好愿景以及为实现这些目标所做出的努力。同时，也要注意根据具体情况灵活调整回答内容，使之更加贴合面试岗位的要求和个人实际情况。通过上述方法精心准备后，相信你在面对这一常见问题时将会表现得更加自信从容，从而给面试官留下深刻印象。
