Question

刚入职的职场新人怎样合理提出离职？

Answer 1

每个人职场人都有自己的职业规划和发展方向，如果觉得现在的工作不适合自己，就需要考虑转换赛道。其次，公司雇佣员工是为了满足企业的需求，同时也会给员工提供相应的薪资和福利。如果员工觉得无法胜任工作，或者不再适应公司的发展方向，那么辞职是一个合理的选择，这也是对企业负责任的表现。不过，在辞职之前，职场新人需要考虑以下几点：

1. 提前告知公司：如果职场新人已经决定辞职，就应该提前告知公司，尽可能地给公司留出足够的时间来安排替代人选或者做好过渡工作。2. 诚实地表达理由：在向公司提出辞职请求时，职场新人需要诚实地表达自己的离职理由，不要隐瞒或者夸大原因。这样有助于公司更好地理解职场新人的决定，并且对于职场新人日后的职业发展也会有好处。3. 落实好手头工作：即使已经决定要离开公司，职场新人也需要认真地完成手头的工作，并且尽可能地为公司做出贡献。这样有助于维护公司和职场新人之间的关系，也能够让职场新人更好地离开公司。4. 感谢公司的支持：最后，职场新人需要感谢公司在职业发展上所提供的支持和帮助，这是一个表现职业素养和感恩之心的良好方式。

总之，职场新人想要辞职是很正常的事情，但是在决定离开公司之前，需要考虑周全，尽可能地为公司做好过渡工作，并且保持良好的沟通和关系。