Question

（　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。

A.共同发展原则
B.学习与创新并重原则
C.适合企业特点原则
D.保持动态性原则

Answer 1

【答案】：A
企业人力资源制度规划的基本原则是共同发展原则，此外，其原则还包括适应企业特点原则、学习与创新并重原则、符合法律规定、与集体合同协调一致及保持动态性。