Question

HR喜欢怎样的简历？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

作为一名普通人，你想了解 HR 喜欢的简历到底长什么样，这是一个非常好的问题。因为一个优秀的简历可以帮助你获得面试的机会，从而有可能得到心仪的职位。
简洁明了
首先，HR 喜欢的简历应该是简洁明了的。这意味着你需要在简历中提供关键信息，但不要使用过多的文字。一般来说，HR 只有几十秒钟的时间来浏览一个简历，如果你的简历过于冗长，他们可能会直接将其抛弃。
规范格式
其次，规范的格式也很重要。HR 希望看到一个有组织的简历，其中包含清晰的标题、小标题和段落，以便他们能够快速了解你的工作经验、技能和教育背景。
重点突出
另外，HR 喜欢的简历应该突出重点。这意味着你需要强调与申请职位相关的经验和技能。例如，如果你正在申请一份市场营销的职位，你需要强调你在市场营销方面的专业知识和经验，而不是其他与该职位无关的经验。
有成就展示
此外，HR 喜欢看到的简历也应该突出你的成就。这意味着你需要在简历中列出你在之前的工作中取得的成就和荣誉。例如，你可以列出你曾经管理的团队的大小，以及你们一起完成的项目和成果。
与公司文化契合
最后，HR 喜欢的简历还应该符合公司文化。这意味着你需要了解申请的公司的文化和价值观，并在你的简历中突出展示你与这些文化和价值观的契合度。这样可以让 HR 觉得你是一个适合公司的候选人。
综上所述，HR 喜欢的简历应该是简洁明了、规范的格式、突出重点、突出成就以及与公司文化契合的。如果你的简历符合这些标准，那么你将有更好的机会获得面试的机会，从而可能得到你心仪的职位。