Question

面试官如何做好面试？？？

Answer 1

1. 热情的欢迎：面试官在面试开始时以热情的态度欢迎应聘者，让应聘者感到舒适。

2. 耐心倾听：面试官在面试过程中耐心倾听应聘者的回答，让应聘者感受到他们的观点受到重视。

3. 保持眼神交流：面试官在面试过程中保持适度的眼神交流，以展示对应聘者的尊重和关注。

4. 针对性的提问：面试官提出针对应聘者经历和技能的问题，让应聘者感受到他们的优势和特长得到关注。

5. 肯定和鼓励：面试官在应聘者回答问题后给予肯定和鼓励，让应聘者感受到他们的表现得到认可。

6. 保持良好的身体语言：面试官保持积极的身体语言，如微笑、点头等，以传达友好和支持的信息。

7. 提前准备：面试官在面试前对应聘者的简历和求职信进行了充分了解，以便在面试过程中提出有针对性的问题。

8. 确保准时：面试官按照约定的时间进行面试，以表示对应聘者的尊重。

9. 结束时的反馈：面试官在面试结束时给予应聘者关于面试表现的反馈，让应聘者了解他们的优势和需要改进的地方。

10. 感谢信：面试结束后，面试官发送感谢信表示对应聘者的感谢和尊重，让应聘者感受到公司的专业态度。