Question

请高手指点迷津！

在上班期间被确诊患重病（病不属于职业病，与患者的工作没有因果关系），可向用人单位提出经济补偿要求吗？如可以，多少是适度的呢？请高手指点迷津！不胜感谢！

Answer 1

如果单位购买了医保，则去医保部门按规定报销部分医疗费用，否则按照当地医保规定由单位报销该部分医疗费用。单位为职工购买了保险，职工不属于因公致伤病或者是职业病的情况单位没有法律义务进行经济补偿，但可在道义上的进行补助，你可根据自己的实际情况向单位提出申请。