Question

职工工资管理系统课程设计题目

职工工资管理系统课程设计题目：
实现一个简单的工资管理系统。系统的主要功能是计算职工当月工资并存档。公司内有5种不同类型的职工：技术人员、销售人员、文秘、技术经理和销售经理，他们的工资计算方式各不相同。
技术人员的工资根据他当月工作的小时数来定，时薪35元；销售人员的工资则是根据本人当月销售额来确定，工资为销售额的5%；文秘有4000元的基本工资，奖金视为当月工作情况而定；技术经理和销售经理都有6000元的固定工资，技术经理的工作业绩可分为3个等级，每级可获得1000元奖金，销售经理的奖金由他所管理的销售员的销售业绩而定，总销售额的2%
职工工资管理系统的设计：
对于整个系统的设计思路是，首先，由员工输入用户信息，包括编号、姓名和职务；然后，在计算某职工的当月工资时，系统先从已输入的职工信息文件中获取职工的工作类型，接着调用不同的处理程序进行计算；最后将结果存档。
从用户需求中，可以发现5种类型的职员都可以分别设计为一个类。首先，他们都属于雇员，因此可以设计一个基类employee（雇员），然后从中派生出technician（技术人员）类，salesman（销售人员）类、secretary（文秘）类。对于技术经理和销售经理来说，他们都属于经理，所以设计时可以从employee类中派生出一个manager（经理）类作为techmanager（技术经理）和salesman（销售经理）类的父类。而经理类本身并不对应实际的员工类型，由于技术经理有技术人员和经理的双重特点，因此techmanager类同时继承technician类和manger类；销售经理有销售人员和经理的双重特点，因此salesmanager类同时继承salesman类和manager类。
根据用户需要employee类应该拥有的属性有：编号、姓名、职务、月份和工资。Employee类的服务可以包括info（）、 search（）、countSalary（）、recordInfo（）和recordSalary（）。其中，info()函数用于接收用户输入的职工信息；search()函数用来根据职工名查找职工信息；countSalary()函数为工资计算函数，但在基类中为空，原因是各类人员的工资计算方法不同，无法在基类中统一定义，必须在派生类中分别定义。recordInfo()函数和recordSalary()函数分别是职工信息和职工工资的记录函数，分别将信息存入文件info.txt和salary.txt。

邮箱：29ii29iister@gmail.com
需要用VC做。。而且需要的是dos界面下的。。

Answer 1

【邮件发送成功！】

刚刚给你发过去了一个人事管理系统含工资管理，看看符合你的需要吗？

Answer 2

可以应用百度Hi通知我
有时间可以解决你的问题
同样的要求也可以通知我

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