Question

如何把工作做好，如何对待新人

我是食品企业的员工，领导要求写这一年的工作总结及如何把工作做好，如何对待新人等一系类问题，求好心人帮忙想一下呗

Answer 1

工作如何要做好，应该从三方面入手。
第一：做好工作计划，如何切实实际的制定工作目标，如果一步一步的时间工作目标。比如：今天要把工作做到什么样，工作重点是要提高食品质量？还是要提高生产效率，或者是节约损耗。如何实现目标就要有切实可行的办法。
第二：搞好工作关系，各个科室或者部门之间的关系，职工之间的关系。也就是说要加强团结。
第三：如何提高自身的工作技能，或者业务水平。也是要有具体提高的目标，和实现目标的计划。
这三样你都写好了，你就完成了一篇不错的关于如何做好工作的报告。
关于工作终结，就从你去年学到了什么，工作成绩怎么样总结，总结工作中的得失，做得好的地方要如何保持下去，不好的地方要如何改进。另外还根据去年的总结，今年到底如何做也要写清楚。
关于如何对待新员工的问题：从工作上要多培训新员工，让新员工了解公司的经营理念，企业文化等，提高新员工的业务技能，使新员工尽快进入工作角色。生活上要向对待老员工一样对待新员工，一视同仁，可以适当的多照顾一下新员工，不要让新员工感到陌生，要多鼓励新员工，给他们职业生涯上的希望。（工作上做法适合大企业的集体培训，生活上的做法适合小企业或者在新进员工不多的情况下使用）
随便说一句，你们领导貌似在让你们写研究报告，或者是在变相的询问你们一些意见，一般的单位都写年终总结。让你们写这么多东西的，我还是第一次见。你问的明显就是要写一篇总结和两篇报告嘛！！理论上是不相干的东西，也不能放在一起写。不知道你们领导是怎么想的。

Answer 2

在工作上要精益求精，刻苦专研，对工作要认真负责。对待新员工不能倚老卖老，要积极帮助新人适应工作环境，尽快走上工作岗位，不懂的地方耐心教导。