Question

请各位帮我出出主意

我刚毕业的时候到了一家大型的食品企业上班，工作也得到部门领导的表扬。但是一年后因为年轻气盛，希望得到更好的发展所以我离开了那家公司。进入社会其他公司后我才发觉外边的一切比我想象中，理想中复杂很多，很多企业的福利公司文化制度都比不上我之前这家公司。但是我一直想着一定要努力闯出自己。我离开后这两年连续去了4家不同的企业上班，不管有努力还是什么其他原因，都出现了很多的磕磕碰碰，但是总的来说，在之前公司工作所获得的经验和培训，都在其他公司里得到了施展，这点我很感谢我第一家公司。现在我一家算中小型的食品企业当采购，但是又很碰巧，我怀孕了，但是采购是我很喜欢的工作，我一直坚持着上班和努力着。但是这家公司我可能呆不了多久，因为我家比较远，加上这家公司有两个旺季，中秋、过年前是完全没有休息，没日没夜的加班，旺季后也没有补休，也没有加班工资。所以为了以后着想， 也为了孩子出生吧，我特别想回到我的第一家企业，首先这家公司已经上市，文化制度等都非常完善，第二，这家公司有专车接送，第三，我对这家公司很有感情，同时我也很想在采购行业这块能得到更多的施展。但是现在这家企业的对学历的要求比以前高了很多，所以直接投简历给公司人事部，我肯定是没机会的，所以我在想我要不要写一封自我推荐信给其中一个老板（之前这个老板有和我接触过几次，我感觉他人还不错，而且他专门管理公司采购部的，所以我想直接自我推荐给他），但是我又不知道好不好，也不知道怎么写？希望能够大家能帮我想想！谢谢了
我的意思不是现在怀孕状态下去和第一家企业再次寻找机会，我是想明年生育完毕后不知道可不可以直接写自荐信给公司领导，看一下能不能博取机会。因为如果只是投简历到人事部，完全没消息的。但是我又怕写信给领导不知道会有什么风险，也不知道如何写更好些。

Answer 1

大部分企业都不会再招聘已离职的员工，更不会招聘一个已经怀孕的女员工。如果要试试，最好等到哺乳期之后，这样公司更容易接纳你。