Question

我于今年1月份面试了一家公司，面试完后公司人力资源部通知我说面试通过了，到岗时间在年后什么意思？

我于今年1月份面试了一家公司，人力资源部通知我说面试通过了，但是公司还要对整个部门岗位进行调整，到岗时间在年后，到时候会通知我准备资料报到的。我说我现在的公司离职也要提前提出的，要交接工作。后他说在年前会提前通知我的。请大家帮我分析下这是什么意思呢？为什么不在面试后就要求到岗呢？会不会到时候有变呢？
那请问这种情况会不会对方公司不是太想要呢？这样正常吗？

Answer 1

先别辞职，等对方公司的录用通知下来以后再辞职。
有可能是年关将至，储备人才。也有可能是部门调整。但是，我认为储备人才的概率大些，因为如果是部门调整，现在就可以去报到了。至于调到什么部门，由于你是1个月后才能入职，他们有很多的时间去考虑。
如果是年终奖的问题，一般来说，年底进入的，是没有年终奖的。这个不影响HR的薪酬计算。只是你自己所在公司应该有年终奖，可能你要损失，不过，我想对方公司不会这么考虑的。
所以，综上考虑，你还是别辞职，等通知下来再说。

Answer 2

对方公司已经和你解释过了，他们部门进行调整，那家公司也是需要时间把部门内部工作协调好再有时间培训新人入岗。
也是希望过年后心定下了再上班比较好

Answer 3

他都说“整个部门岗位进行调整”了嘛，什么工资结算啦，人员调动啦，一切事情在年底结清，年前提前通知你告诉你在什么岗位，等过完年后你就正式上班了，谁叫你正好赶在年底的时候去面试的呢

Answer 4

年前到岗的话公司一般都要支付些奖金之类的给你，挺亏的。所以先面试，然后找理由要求春节之后上岗。最好你现在不要提辞职，虽然那家公司真有可能要在年底调整工作岗位。

Answer 5

一般公司到年底人员流动比较大，所以要提前储备人才。