郑州21世纪不动产是一个垃圾 骗子公司,我是从那个公司走出来的,里面的一切都知道,以艳阳天为代表的典型
1,公司以收收取中介费为由,不管想什么办法都会让客户出全额中介费,哪怕是先签后解决纠纷2.公司员工总是以老员工带新员工为由,强行分取新员工所收取的中介费,(他们在新老员工...
1,公司以收收取中介费为由,不管想什么办法都会让客户出全额中介费,哪怕是先签后解决纠纷
2.公司员工总是以老员工带新员工为由,强行分取新员工所收取的中介费,(他们在新老员工上根本没有明确规定,我入那个公司3个月了,不知道是新的还是老的,只知道前2个月有底薪,到了第3个月就没底薪了)
3.对于新员工有苦说不出,财务发工资的时候拖延这个单子的工资,说必须由新老员工协商解决分成问题,但是老员工总是要求多分,新员工只能认宰(如果强烈要求按公司制度走的话,领导会很和蔼的告诉你,我们是人性的公司,制服只是起到一个限制作用,你们还是私底下协商吧)
4.对于新员工有苦说不出的前提下,作为领导级别的,根本是爱答不理,从来没有解决过一次纠纷,我曾给21世纪总部打电话,总部也是偏向于店面的老员工,还总是做新员工的工作,美其名曰:做为新员工能忍则忍,想当年我......,把自己以前的丰功伟业说下,以劝说新员工随波逐流
对于这种行为我恨之入骨,我就不信找不到说理的地方 展开
2.公司员工总是以老员工带新员工为由,强行分取新员工所收取的中介费,(他们在新老员工上根本没有明确规定,我入那个公司3个月了,不知道是新的还是老的,只知道前2个月有底薪,到了第3个月就没底薪了)
3.对于新员工有苦说不出,财务发工资的时候拖延这个单子的工资,说必须由新老员工协商解决分成问题,但是老员工总是要求多分,新员工只能认宰(如果强烈要求按公司制度走的话,领导会很和蔼的告诉你,我们是人性的公司,制服只是起到一个限制作用,你们还是私底下协商吧)
4.对于新员工有苦说不出的前提下,作为领导级别的,根本是爱答不理,从来没有解决过一次纠纷,我曾给21世纪总部打电话,总部也是偏向于店面的老员工,还总是做新员工的工作,美其名曰:做为新员工能忍则忍,想当年我......,把自己以前的丰功伟业说下,以劝说新员工随波逐流
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