Question

快毕业了，关于 去证券公司面试的问题，什么是实习期？没有工资的吗？ 没有毕业证能签约吗？

还有很多问题，
比如我明年6月才有毕业证，没有毕业证他们是不是不会签劳动合同？
如果他们要我过完年后去那边工作，而且如果没有签订合同，那我工作有工资的吗？
我如果拉业务等，为别人拉？？？
希望过来人能帮我下， 分数我会加的
是不是就是说 在没有签订劳动合同以前， 我在证券公司工作的时间算是实习期，在这个期间内，不管他们对我工作满不满意，我都可以要求工资？ 而且 我拉来的客户也算在我的名下 是这样吗？

Answer 1

实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间。有助于将来找到一份适合自己的职业，给予优先考虑。在实习期间，学生与所在的实习单位不成立劳动关系，因此不受劳动法调整。学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。根据不同的职业情况也不太一样，像医院学校实习一般是没有工资的，但是如果是你所说的销售类岗位是有工资的，不过工资比正常的人员会低一些，如有的企业对于实习期的销售岗位是没有底薪的，你做的业绩是属于你自己的，提成点一般是跟正常销售人员一样；也有的底薪只有正常工作人员的一半甚至更低，提成不变。因为国家对于实习的薪资没有相关规定，所以只能靠你自己跟用人单位去协商。
因为没有毕业证，因而也不能签订正规的劳动合同，不过可以与用人单位协商签订实习协议。
建议：签订实习协议，特别是三方协议很有必要。这不仅保护大学生的合法权益也是保护企业的合法权益。随着实习现象更普遍，企业和实习学生之间应该签订内容较为严谨的协议，以免日后发生争议时说不清，伤及个人和企业的利益和名誉。同时，实习期间也应注意工作安全。一旦权益严重受损、企业不予解决和弥补时，大学生可以向劳动部门、工商部门或有关职能部门投诉。
希望会对你有所帮助，祝你好运！O(∩_∩)O~

Answer 2

　　实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
　　实习期是有工资的，但具体的情况还要和老板商量。
没有毕业证是不能签合同。如果你想留下来，可以跟公司提出签一个“三方协议”（学校方提供），三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
实习期 一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
　　

Answer 3

没有毕业证的确不能签劳动合同，签的是实习合同，如果你想留下来，可以跟公司提出签一个“三方协议”（学校方提供），三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。实习期有实习工资但是很少，如果你面试的是销售那么底薪+提成，由于你不是正式员工，所以这个问题要向面试官询问清楚，面试是双方意愿的，一定要问清楚才能签实习合同。

Answer 4

实习期就是在进入一家新单位前，对所作工作的了解和掌握的时期，也是用人单位考察个人的时期，如果认为你不适合或不胜任这项工作，单位可以辞退你或换工种。如果认为你可以胜任此工作，实习期满后要与你签订正式的聘用合同。
实习期间是有工资的，这个你不要担心，估计要低些的，因为期满录用后，工资就会比实习期的高。
目前没有拿到毕业证不影响签合同的，可以签订的，你可以说明这一情况：刚刚毕业，毕业证还没有发下来。
只要上班就有工资，即使没签订合同，也是有工资的。

Answer 5

没毕业证肯定不跟你签合同。工资的事可能公司走别人的帐会给你发一份，具体你得自己谈。
拉业务的户肯定是别人或算成公司的自然户，别想你入职后再还给你了。我有这经历。可以详聊