请问就业协议有效期为多久？

再请问，如果已经到一家公司工作半年多了，还没有签订劳动合同，这时我要离开用交违约金吗？... 再请问，如果已经到一家公司工作半年多了，还没有签订劳动合同，这时我要离开用交违约金吗？展开

 我来答

3个回答

一路有你Nv
2007-03-03 · 超过13用户采纳过TA的回答

知道答主

回答量：232

采纳率：0%

帮助的人：77.1万

关注

展开全部

就业协议书没有什么法律的效力，不具备什么法律责任的问题，就业协议书的有效期为6个月，不具备法律约束力的，放心就是了。

参考资料：自己就是律师

已赞过 已踩过<

评论收起

孔业莹
2025-08-08 广告

在131+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩... 点击进入详情页

本回答由孔业莹提供

百度网友25727c576
2007-03-03 · TA获得超过596个赞

知道小有建树答主

回答量：492

采纳率：0%

帮助的人：0

关注

展开全部

就业协议书就相当于劳动合同，只不过有的企业会让员工签订补充协议（补充合同）。
如果试用期已过，未满协议中所写的工作期限，那么主动辞职是需要交纳违约金的。

本回答被网友采纳

已赞过已踩过<

你对这个回答的评价是？
评论收起

wzdly
2007-03-03 · TA获得超过5214个赞

知道大有可为答主

回答量：4102

采纳率：0%

帮助的人：2054万

关注

展开全部

一般都是先签1年的啊.

已赞过 已踩过<

评论收起

更多回答（1）

推荐律师服务：若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询

其他类似问题