Question

如何面试业务人员

招聘业务员时要怎么判断该应聘者是否符合公司招聘要求，适合公司业务员一职。可以问些什么问题呢

Answer 1

1. 无领导小组面试。这种面试方式已经被越来越多的大型公司采用。业务员对应聘者变通能力和团队合作能力要求较高，可以通过无领导小组面试来测试应聘者的这些能力。

2. 设置情境让应聘者解决。比如要应聘者向其他人推销一支笔、一瓶水。通过应聘者采用的方法，语言的组织，进行取舍。

3. 询问工作经验和职业规划。通过回答了解应聘者的经验积累和发展方向，以及通过压力面试判断应聘者是否在回答中作假，最后进行取舍。

希望对你有所帮助