私营企业怎么做好人事管理？
展开全部
要有完善的管理制度，奖罚制度，做到奖罚分明，平等对待每个人！不要有任何的偏袒！激励制度要好，给员工足够的发展空间。培训是必须要做的！不要忽视企业培训~！不是所有的人都为了赚钱，还要有发展，五个需求你知道吧。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
奖罚制度那是肯定的但同时做到人性化管理那是很难的 所以要从最基本的人做起 先要给员工做出一个不可动摇的形象 还要有自己的企业文化风格并让你的员工体会到其中含义 慢慢来吧这是很难的 千万不能急于一时
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
你自己好好想下员工为什么流动性大？可能性有两点：1.待遇。2.管理不到位.
要明白：职责.管理的含义〈能明确了解到这4个字，无论从事什么管理都可以做好〉
要明白：职责.管理的含义〈能明确了解到这4个字，无论从事什么管理都可以做好〉
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
