展开全部
主要是需求关系的问题:
1、现在国际上大的经济形势不好,所以劳动需要量不大。
2、每年新增就业人数,也就是毕业生数量过多,供大于求。
3、求职者多,用工单位选择余地大,可以压低待遇和提高就业门槛。
4、大学毕业生在大学好好学的没几个,毕业生质量普遍不高,很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的。
5、现在的毕业生普遍眼高手低,条件要求高,很难管理。
大学生就业的基本途径
1、毕业生所在高校的学校网站里有就业板块,会不定时发布与招聘相关的信息,要经常关注,看看学校网站的就业信息。
2、其他高校的学校网站就业板块也多关注。
3、应届毕业生网站,上面有相关的招聘信息。
4、其他各招聘网站,比如51同城和赶集网等。
5、当地的现场招聘会、校园招聘会,人才市场招聘等。
推荐于2016-10-10
展开全部
主要是需求关系的问题:
1、现在国际上大的经济形势不好,所以劳动需要量不大。
2、每年新增就业人数,也就是毕业生数量过多,供大于求。
3、求职者多,用工单位选择余地大,可以压低待遇和提高就业门槛。
4、大学毕业生在大学好好学的没几个,毕业生质量普遍不高,很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的。
5、现在的毕业生普遍眼高手低,条件要求高,很难管理。
1、现在国际上大的经济形势不好,所以劳动需要量不大。
2、每年新增就业人数,也就是毕业生数量过多,供大于求。
3、求职者多,用工单位选择余地大,可以压低待遇和提高就业门槛。
4、大学毕业生在大学好好学的没几个,毕业生质量普遍不高,很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的。
5、现在的毕业生普遍眼高手低,条件要求高,很难管理。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
首先要明确一点,社会上好的岗位好的待遇毕竟是少数岗位,相对于所有岗位。不然都有钱谁都不用干活了。这个不现实。所以只能是少数高学历佼佼者才可以,岗位是有限的,毕业的大学生是无限的,每一年毕业一批次,供过于求。人家在那个好岗位不出意外的话能干到退休,流动性弱s说白了社会好的岗位不需要那么多的大学生。
国家现在的决策有些转向了,社会不需要那么多大学生,好的岗位吸纳的都是重点大学的学生。那么大家没必要都往大学里挤破头,耽误人生。与其大学毕业失业没有理想工作,还不如趁早打算学个技能,学精通,也有出路。不然到时候高不成低不就的。
记住一句话,国家倡导的决策宣传,对国家整体布局优化有利,对普通人不见得。只能说适合国家选择标准的人有利。 其他人不要飞蛾扑火。
国家现在的决策有些转向了,社会不需要那么多大学生,好的岗位吸纳的都是重点大学的学生。那么大家没必要都往大学里挤破头,耽误人生。与其大学毕业失业没有理想工作,还不如趁早打算学个技能,学精通,也有出路。不然到时候高不成低不就的。
记住一句话,国家倡导的决策宣传,对国家整体布局优化有利,对普通人不见得。只能说适合国家选择标准的人有利。 其他人不要飞蛾扑火。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询