Question

中国人寿保险公司设有哪些部门

Answer 1

中国人寿一般设立部门
办公室、财务部、人力资源部、监察部、教育培训部、团险部、个险部、中介部（银行代理）、业管中心（前台和后台、档案室）、信息技术部、理赔部，基本的就这些。

Answer 2

这是信诚人寿保险公司的部门设置情况，你可以参考一下：

业务行政部
业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，
日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。

培训部
培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，
培训中心管理。

业务支援部
业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护，
支援其它各部门文宣品制作。

业务发展部
业务发展部主要负责业务辅导和协调。

专案室
专案室职责为推动经理人计划，培养菁英代理人团队。

契约部
契约部负责保单日常行政管理及核保，进行客户体检及医学知识培训。

保户服务部
保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。

资讯部
资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库
管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司
内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。

财务部
财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。

精算部
精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。

企划室
企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。

管理部
管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或
调拔。
管理部人力资源科主要负责内勤人员招聘、入职、离职、档案管理、员工考勤、薪资，社保及员
工各项福利，公司组织架构成立或调整；法律事务的处理。

审计室
审计室主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。

公关室
公关室主要负责公司形象的宣传、对外联系。

所有保险公司员工的工作性质，主要就分2大类：内勤、外勤
外勤的各个公司的名称会不一样，工作性质都是跑业务

Answer 3

中国人寿设部门要看是哪级公司，越上级的公司部门越多。省级公司一般都有十多个部门。

Answer 4