猎头的电话可信吗
4个回答
2021-12-24 · 专注建筑领域猎头服务
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猎头所扮演着的,是一个有助于个人职业发展的角色。今天,我们就站在建筑猎头的角度,聊一聊“猎头的电话为什么要接?”,以及“接到猎头电话应该怎样么聊?”
01
一定是带着诚意来的
猎头推荐的工作机会,一般都是比较合适求职者目前的工作经验,不然猎头是不会随便找到求职者,彼此浪费时间。有时候,猎头会比求职者自己更加清楚他未来的发展方向,因为猎头的一种能力,就是帮助人才规划职业发展路径。
02
薪资少了都不好意思拿出手
大部分人收入提升,一是靠在公司升职加薪,二是靠跳槽涨薪。一家公司呆满3年,如果公司发展不好,每年涨薪不超过10%的话,可以跳槽涨薪,跳槽涨幅20-100%都有可能。而猎头所提供的工作机会,不管是从职业发展的角度还是从薪酬待遇方面,一定是优于现在的岗位,否则,猎头怎么有机会“挖走”你呢?
03
舍得花钱请人才的企业,香!
能找猎头的企业,基本上都是经济实力比较强的、舍得为人才花钱的企业,这样的企业他不香吗?
04
随时随地匹配好岗位
当你真正想换工作时,可能符合你经验的好公司,这个岗位招不招还不确定。短时间找到合适的工作很难,可能就会将就找一个差的工作。而猎头则可以随时随地推荐最合适的公司的岗位。
05
避免踩坑 节省成本
猎头和这家公司合作过,知道公司的内部情况,对用人部门的情况,对公司盈利情况都了解,可以把这些关键信息告诉你,避免踩“坑”。即使当前这家公司没有面试成功,但是猎头手上还有20-100个左右的公司,可以帮你再选一个合适的机会,有效节省你的时间成本。
01
一定是带着诚意来的
猎头推荐的工作机会,一般都是比较合适求职者目前的工作经验,不然猎头是不会随便找到求职者,彼此浪费时间。有时候,猎头会比求职者自己更加清楚他未来的发展方向,因为猎头的一种能力,就是帮助人才规划职业发展路径。
02
薪资少了都不好意思拿出手
大部分人收入提升,一是靠在公司升职加薪,二是靠跳槽涨薪。一家公司呆满3年,如果公司发展不好,每年涨薪不超过10%的话,可以跳槽涨薪,跳槽涨幅20-100%都有可能。而猎头所提供的工作机会,不管是从职业发展的角度还是从薪酬待遇方面,一定是优于现在的岗位,否则,猎头怎么有机会“挖走”你呢?
03
舍得花钱请人才的企业,香!
能找猎头的企业,基本上都是经济实力比较强的、舍得为人才花钱的企业,这样的企业他不香吗?
04
随时随地匹配好岗位
当你真正想换工作时,可能符合你经验的好公司,这个岗位招不招还不确定。短时间找到合适的工作很难,可能就会将就找一个差的工作。而猎头则可以随时随地推荐最合适的公司的岗位。
05
避免踩坑 节省成本
猎头和这家公司合作过,知道公司的内部情况,对用人部门的情况,对公司盈利情况都了解,可以把这些关键信息告诉你,避免踩“坑”。即使当前这家公司没有面试成功,但是猎头手上还有20-100个左右的公司,可以帮你再选一个合适的机会,有效节省你的时间成本。
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一定要确认是猎头,而且基本上真的要猎取你的猎头都会尊重你的,肯定会先问你方不方便,不方便几时再沟通云云,如果是一上来就哼哼唧唧的问你要不要换工作,小心是你们hr钓鱼,听说现在有些民企老板对于职业经理人的测试就是让hr冒充猎头,另外最好让猎头给你发邮件,说明推荐的职位情况大概,这样也比较可信
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2014-01-22
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一般可以相信,不过不排除其他因素
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可以的,一定要确认是什么猎头公司,回头要了解下次猎头公司在行业内的声誉和实力,在决定要不要成为他们的候选人。
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