Question

大学里的offer指的是什么有什么作用？

Answer 1

就是校招，校园招聘，一些企业会在大学生毕业季进到校园宣讲，招纳优秀的学生，如果经过选拔选上了，就会发offer（单位提供给你的一个录用意向）那么毕业生就可以去实习和工作了。

追问

那为什么可以拿到有的大学的offer？

追答

你是要问【为什么大学能拿到offer？】
还是【为什么能拿到大学的offer?】

后者可不是公司，后者指的是，你拿到了外国大学的入学录取通知，也叫“大学的offer"

追问

表欢喜，，谢谢

Answer 2

• 是什么：就是校招，校园招聘，一些企业会在大学生毕业季进到校园宣讲，招纳优秀的学生，如果经过选拔选上了，就会发offer（单位提供给你的一个录用意向）

• 作用：毕业生可以毕业就去实习和工作了。不会面临毕业就失业的现象

释义：

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

要求：

为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是目前所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利。因此，基于因特网或局域网的人才测评工具越来越成为企业招聘不可或缺的工具。

引申：

很多中小企业认为，"校园招聘是大企业的事，我们要的都是有经验的人才，他们来了几乎不用培训就能马上开展工作，并且很快就能出业绩。"这种想法在那些处于初创阶段，尚未度过生存危机的中小企业中尤其多见，也具有一定的合理性。但是当企业进入快速成长期及稳定发展阶段后，对员工的需求由经验型人才转向了追求创新、学习、变革的人才，应届毕业生因其具有"极强的可塑性"和"开拓精神"，便与企业所希望的"共同成长"不谋而合。这时利用校园招聘则可以引进"新鲜血液"，保持组织的活力，同时也能扩大企业的知名度，增加企业的发展机遇。