Question

公司要解除劳动合同，应该赔偿多少钱呢

我上班2年半整，现在公司要解除劳动合同，我合同还有半年到期。月工资2000.2年期间公司没有给过节假日加班费，防暑降温，煤火费等。我们工作时间是上10小时休24，上14休48这样循环上。这样的情况是不要得要求赔偿节假日加班费和防暑降温，煤火费呢证据补充：有劳动合同，和排班表，还有工资单

Answer 1

辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。

Answer 2

单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

Answer 4

单位具体以什么理由要解除劳动合同，可以主张加班费，但是你要有相应的证据，建议你带着你手里的材料给我看一下，见面详谈，如果仲裁需要完备的证据

追问

公司承包地铁的活到期，然后大面积裁人，我这有公司的排班表，然后能去银行打一份工资单，还有其他员工的证明。其他就没有了。这个能要到钱吗

追答

可以要，但具体我要跟你详细谈谈，看看如何再准备充分的证据，例如录音