Question

公司内装摄像头监视员工的一举一动这样过分吗？

Answer 1

据我知道是不犯法的， 不过还是给你找了相关说法。因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。 在中国，因为监控设备的安装和使用而产生的争议已经持续了数年。早在2004年，上海市因宣布要在2010年前在公共场所安装20万个监控摄像头，就在公众中引发了众多的争议。那到底我市这名员工提出的疑义是否有法可依呢？记者就该问题咨询了同济律师所的田斌律师，田律师对此进行了详细的剖析。 据田律师讲，在法律层面，目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装使用的详细规定。换句话说，用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。很多人也主张，用人单位在办公场所安装使用监控设备，仅仅是企业借助高科技工具实施的一种管理方式。某种意义上，可以视为企业管理者眼睛和耳朵的延伸。另外，公司的办公室是员工工作的场所，员工不能在工作场所从事私人活动，所以员工在这种环境下也不应有隐私可言。 值得注意的是，虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。在现行法律框架下，办公室监控设备的安装使用应遵循以下规则： 1、一般认为，监控设备的安装和使用应向被监控对象明示。 2、监控设备的安装位置和使用方式应限定在必要范围。比如办公室虽然是公共场所，但办公室内设的洗手间、更衣室等位置因涉及个人隐私，不能安装。监控设备的延伸范围和精度应以必要为限。超出限度的，可能会涉嫌侵犯员工隐私。像英国的《泰晤士报》就曾报道称，某地4名公职人员利用其控制的安装在大街上的高精度监控设备窥探附近居民隐私，从而受到起诉。所以，并不是说在公共场所安装监控设备就一定不会侵犯他人权益，设备的合理使用也是一个重要的问题。 3、监控设备的使用者有义务妥善保管和正确使用有关图像和音视频。监控设备可能会产生备份的监控图像、音视频等资料，但监控单位或者领导在利用这些资料进行内部管理的同时，其实并不享有对这些资料的任意使用的权利，尤其是在未经本人同意的情况下，随意对外散布。这有可能侵犯个人的隐私或者肖像权，甚至可能侵害他人名誉。 可以看出，在现行法律环境下，对监控设备的使用只能采用事后救济的手段进行规范。就是说，只有在监控设备的使用者不正当的使用了监控设备，并且已经造成对被监控者合法权益的实际损害的情况下，才可以通过法律手段追究侵权者的法律责任。但无法通过事先的有效制度防范侵害的发生。 事实上，立法机构已经关注到包括监控设备使用在内的个人信息保护问题。目前正在起草中的《个人信息保护法》就主张对公共场所监控设备的使用进行必要的规范和限制。比如要求对监控设备的安装进行统一备案，监控设备的安装使用需要履行一定的程序和符合相应的标准，监控资料应当按照要求进行妥善保管和定期销毁等等。 除法律层面，用人单位也应注意使用监控设备可能产生的负面效应。除银行等对安全有特殊要求的场所外，办公场所使用监控设备越多，说明企业管理者的管理自信心越不足。向上面提到的除摄像头以外还有监听设备，似乎就远远超出了正常管理需要的范围。长此以往，必然会产生管理者与被管理者之间的紧张关系，加重相互间的不信任。

Answer 2

是一种不尊重员工隐私的行为,稍有点过分,但也不能苛责公司,毕竟是防止员工干无关事情的有效手段.

Answer 3

在上班时间，员工用的是公司的计算机，摄像头监控公司的计算机，不违法的，而且，现在很多上网行为管理软件，都具备这个功能，比如网亚的。