事业单位实行聘用制管理是什么意思?

新聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇,实行聘用制管理,其人事档案挂遂川县人才交流中心,实行人事代理.试用期为一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格者不予聘用。麻... 新聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇,实行聘用制管理,其人事档案挂遂川县人才交流中心,实行人事代理.试用期为一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格者不予聘用。麻烦你帮我看一下,这句话的意思是这种聘用人员试用期合格以后属于事业单位编制吗?也就是我们所说的事业编。因为我不确定是不是属于有事业编制的。谢谢啊,麻烦啦。我不怎么上百度知道。我的邮箱503033424@qq.com。非常感谢您。 展开
 我来答
  • 你的回答被采纳后将获得:
  • 系统奖励15(财富值+成长值)+难题奖励10(财富值+成长值)
上岸鸭公考 2022-04-15
展开全部
1.事业单位的职员制其实就是对于县以下的事业单位施行职务职级并行的制度。但是职员制是只针对于管理岗位的,管理岗位的职工可以享受职称工资,通过考试也是可以取得职称的,过程也比较复杂,需要人事部门对单位规定的职称是多少来确定,如果超过了编制,需要根据岗位的竞争。对于没有取得职称的职工按职务的级别、工作的年限来领取工资。有职称,同时也有职务级别的管理岗位的职工,会按照工作待遇最高的情况来领取。 2.管理岗位的职工想要晋升难度是非常大的,很多人在三级岗位就退休了,也有人一辈子都没有晋升的机会。但是在经过改革之后,在工…
秒懂百科
2021-01-08 · TA获得超过5.9万个赞
知道大有可为答主
回答量:25.3万
采纳率:88%
帮助的人:1.1亿
展开全部

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
上岸鸭公考
2022-04-15 广告
1.事业单位的职员制其实就是对于县以下的事业单位施行职务职级并行的制度。但是职员制是只针对于管理岗位的,管理岗位的职工可以享受职称工资,通过考试也是可以取得职称的,过程也比较复杂,需要人事部门对单位规定的职称是多少来确定,如果超过了编制,需... 点击进入详情页
本回答由上岸鸭公考提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式