Question

消除不公平感的行为

Answer 1

首先要分析员工不公平感的原因1、若从事相同的工作，而待遇不同，那么只有解决薪酬平衡问题才是根源乎手；2、若是待遇、工作量相差无几，而工厂内部缺乏员工的归属感，只有加强企业的文化建设，增强企业荣誉感及自豪感；3、或者内部缺乏人亏顷顷员合理的晋升机制，使人工销陆作缺少动力；等等，要根据不公平感的原因制定相应的措施，从而消除不公平感。