Question

谁帮我想个招？由于私下找到了新工作，想几天内立即辞职，但是公司不放人，怎么办？

可不可以递交辞职报告后开病假三十天？或者事假，会不会有什么影响？会影响之后的工作吗？如果支付违约金的话，是付多少呢？好像合同上没写啊

Answer 1

1、病假30天你可以开到证明吗？过长的病假公司可能会要求你提供更多的证据，比如病历本、药品清单或手术证明之类的，若公司够严谨还会去医院调查。
2、劳动关系没有违约金一说，但是你未按期做完交接离职的话，公司可以不结清你的工资，直到你好好的办完离职手续为止。若因为你的擅离职守令公司有损失的话，你还要承担损失。
3、若公司同意你的事假，到期去办手续的话，那就没什么影响。但是，公司现在都不放人了，又如何会同意你的事假？为什么不直接同意你早些离职呢？

Answer 2

1、法定过了试用期的，并且你没有公司符合《劳动合同法》第38条写的证据的，最好还是老老实实通过EMS速递辞职，等时间到了再走人吧；
2、违约金没写就是不需要支付（有可能写了也不需要支付，这个具体问题具体分析），但是可能有一定麻烦，比如工资不结清、社保、住房公积金都不帮你办理转移、封存等手续……
3、自己看着办吧，你想的，如果得不到公司的同意，就是违法，一切后果自负。
4、详见《劳动合同法》；
5、我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（<专业仲裁员>）；