Question

我在药店工作，(药店是国药控股国大药房)是实习生，实习期有十个月，三个月的试用期，我才上班一个月多

我在药店工作，(药店是国药控股国大药房)是实习生，实习期有十个月，三个月的试用期，我才上班一个月多几天，是学校安排的工作地点，我还有6个月才满18周岁，上班的地方没有吃饭的地方，上班期间在店里吃了个泡面，第二天被公司开除，退回学校，请问我该怎样讨说法。

Answer 1

1、十个月的劳动合同，三个月试用期显然违法，依照劳动合同法该种情况最多一个月试试用期。
2、年满十六周岁就可以参加劳动，并不是必须年满十八周。
3、按你所说的情况，你不存在公司可以开除你的情形，公司开除你违法。4、你可以去劳动监察大队控告，并申请劳动仲裁。 要拿起法律武器依法维权。
希望我的回答可以帮到你。

追问

而且我的工资是800一个月，他要是辞退我，我这样说就可以嘛？试用期只有一个月吗？前三个月是800，后边7个月是1100底薪+提成。请问他们有哪里违法

拜托亲回答我谢谢，我会采纳你的回答的

追答

虽不知道你在哪里，但现在800元工资肯定低于当地最低工资标准。

劳动合同法中关于试用期及试用期工资的规定，劳动合同为三个月到一年的，试用期不得超过一个月。试试用期工资可以是合同工资的80%，但不得低于最低工资标准。

追问

我在山西太原，这是不是已经低于最低工资标准了？但是我是实习生啊，我不知道这样对不对

追答

太原的标准肯定高于800，无论你是否实习生，公司都违法了。

Answer 2

你是哪里人？

追问

山西太原人

追答

我就知道，国控现在就是这样，在里面干没啥意思

你不会是药校的吧

Answer 3

也许上班期间不可以吃东西呢，或许你哪做错了，立马改啊

追问

确实不能，但是第二天就被开除了

没有任何警告

追答

有很多种可能啊，这是第一次，以后知错能改就好啦