Question

上班没一个月受了工伤赔偿时工资怎么算

Answer 1

1、因公受伤，受伤期间可按本人工资照常发放（前12个月的平均值），同时其他福利待遇不变。
2、根据实际情况，没有到一个月处于试用期，是否有约定每月的工资，如有按约定工资发放就好。如没有根据同工同酬的原则。按照同岗位人员的工资计算。
3、因公受伤，其医疗费，住院期间的生活费都走社保支付，由公司垫付后报销。
4、如未购买工伤保险，则由公司支付。
希望你能采纳

Answer 2

按照同岗位工种过去12个月的平均工资作为基数计算。