公司要求办一张中国银行储蓄卡作为工资卡 ,我之前办有一张同省不同地区的 可以用吗
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问清楚公司的财务。
如果任何你本地的中行卡都可以。那么你那张可以用。如果有指定银行的,那么必须去那家银行开卡才可以。
另外,你的工资卡必须是借记卡。注意看卡的正面肯定有写的。
中国银行工资卡就是普通的长城电子借记卡,每月把工资划入卡内,这工资卡的作用同普通的借记卡一样,你也可以用这工资卡办理银行存取款业务或超市消费,与你的工资划入没有冲突的.
一般来说集体办的工资卡第一年年费优惠了,从第二年开始每年收10元卡费。
小额度管理那个叫小额账户管理费,是指余额小于500元人民币的账户,每季度收费3元。各个银行小额限制可能不一样,建设银行是300元,中行是500元,但是管理费都一样。
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。希望对你有帮助
如果任何你本地的中行卡都可以。那么你那张可以用。如果有指定银行的,那么必须去那家银行开卡才可以。
另外,你的工资卡必须是借记卡。注意看卡的正面肯定有写的。
中国银行工资卡就是普通的长城电子借记卡,每月把工资划入卡内,这工资卡的作用同普通的借记卡一样,你也可以用这工资卡办理银行存取款业务或超市消费,与你的工资划入没有冲突的.
一般来说集体办的工资卡第一年年费优惠了,从第二年开始每年收10元卡费。
小额度管理那个叫小额账户管理费,是指余额小于500元人民币的账户,每季度收费3元。各个银行小额限制可能不一样,建设银行是300元,中行是500元,但是管理费都一样。
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。希望对你有帮助
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