写一篇评价别人的作文

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百度网友87707d1
推荐于2017-11-22 · 知道合伙人教育行家
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知道合伙人教育行家
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公司技术比武二等奖,连续多次获得先进工作者,优秀标兵,公司技术骨干

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坦诚开放自己的心扉
现实生活中,评价别人是每个人都会经常遇到的问题.能否正确地评价别人,既是世界观、人生观、价值观的反映,也是道德修养和认识能力的展示.有时漫不经心,脱口而出;有时深思熟虑,有板有眼;有时超然洒脱,口若悬河……我们的思想动机,我们的是非标准,我们的好恶倾向,乃至我们对事物的看法、对人生的态度,就会不知不觉地显露出来.因此,评价别人如同一面镜子,看起来,映照的是别人的模样,实际上显示出我们自己的灵魂.从这个意义上讲,我们就应该坦诚开放自己的心扉,正确评论别人.
  如果我们能够坦诚开放自己的心扉,正确地评价一个人,别人就会认为我们是一个正直的人;如果我们的评价有独到之处,别人会从心里佩服我们.但是,如果我们对别人的评价很肤浅、很片面,别人就会认为我们学识平庸;如果我们把好的说成不好的,或者把别人的小缺点说成大缺点,别人就会认为我们是出于私心故意贬低或中伤别人,进而产生抵触情绪;如果我们把坏的说成好的,把明显的缺陷当成成绩来表扬,别人就会认为我们是阿谀奉承之徒,或者是接受了人家的好处而有意进行庇护.
  在人生的旅途上,我们随时随地、自觉不自觉地就会扮演评价别人的角色.至于我们扮演的角色是优雅还是拙劣,公论自在人心.比如,一个人到处散布一些道听途说的东西,或者捕风捉影地在同志之间挑拨离间,或者在张三面前说李四的坏话、在李四面前数落张三的不是,那么,他那种“长舌妇”的形象就会令周围的人们一览无余.评价别人,不仅展示着我们认识事物、分析问题、鉴别是非的能力,而且表现出我们是否出以公心.
  一个人的学识水平有高低、看问题的眼光有深浅,再加上客观环境的影响、个人情感的左右,往往会造成评价别人时出现误差甚至失真.因此,不时回过头来反思一下自己对别人的评价是很有必要的.假如我们根据不足就对人评头论足,无论是表扬还是批评,都是妄加评论.评价往往具有强烈的个人好恶倾向和感情色彩,这容易使人对亲近的、关系好的人进行评价时掺进不少水分;而对厌恶的、关系不好的人进行评价时,则容易扩大其“阴暗面”.在这个时候,我们不妨把对别人的评价放在自己或另外一个人身上试试,也是一种换位思考,让自己想一想,同样的事放在自己身上,也这样评价吗?作为一个正直无私、刚正不阿、公道处事的人,评价别人的时候,应该努力从多方面、多层次、多角度、全方位地寻找事物发展变化的因果关系,最大限度地弱化个人主观色彩,强化客观标准.这样,我们的评价才会更准确一些.
你怎样对待别人,别人就怎样对待你;你尊重别人,别人也会尊重你.只要坦诚开放自己的心扉,就会达到人们之间心灵的沟通,理解的愉悦,事业的成功,人生的乐趣.
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