Question

大学生就业难到底难在哪

Answer 1

1、心理期望与实际达成的差距。就像60分的女一定会想找80分的男，而80分的男的心里标准至少也在70分的女以上。而大学生毕业后在自己看来是高材生，但是在社会和企业看来，如果学历不是非常高、没有太多拿得出手的论文等资料的大学生，是远远不能比有多年经验的老员工好的。所以就业难，没有社会经验

Answer 2

1.首先是眼高手低，就业预期低于现实工作，很容易造成不满意，因此发生失去工作的情况
2.能力不够，高分低能，虽然有的学生毕业于名牌大学，然而能力低下，很多事情都做不好，缺乏实践。
3.专业少对口，大学学的专业知识不能得到合理的作用，因此大学等于白学四年。
4竞争压力大，之前学历要求低，而今社会学历要求高，社会涌现出一批硕士博士

Answer 3

大学生就业难主要是 实际工作和心里预期相差甚远，刚毕业大学生没有工作经验，做工作都是从头开始，有时候做的工作和自己的专业一点关系也没有，难免心里有落差，而很多高薪好工作又因为没有工作经验，没有人脉不可能应聘成功，所以造成高不成低不就，就业就比较难了。

Answer 4

心理期望与实际达成的差距。就像60分的女一定会想找80分的男，而80分的男的心里标准至少也在70分的女以上。而大学生毕业后在自己看来是高材生，但是在社会和企业看来，如果学历不是非常高、没有太多拿得出手的论文等资料的大学生，是远远不能比有多年经验的老员工好的。理论知识与实际需求之间的差距。我们知道学习中获得的知识，不论它的教本多新，它都是以前的知识理论编写出来的。古话说“纸上得来终觉浅、缘知此事要实行”，就业说直白就是“到实际的工作岗位上去”，而有些企业不愿意招大学生的原因，也就是因为大学生“眼高手低”。

Answer 5

大学生就业确实比较难，其原因为主观原因和客观原因两种形成。客观原因是就业岗位不充足，岗位人材竞争缴烈。最主要的还是主观原因，其一是主观愿望与客观实际不统一，即主观要求较高，客观上满足不了自己的要求（工资待遇，专业，工作环境等）其二是学习的理论知识与实际脱解，用不上。其三是社会资历浅，几乎没有，心理压力大。从当前社会实际来看，只是放下大学生的心里负担，愿意从基层做起，脚踏实地去做，大部分人是可以就业的。