实习生面试有什么要注意的
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1、基本的礼仪要有。例如,穿着要整洁、面试前10分钟左右到达。
2、你应聘的公司和职位要了解清楚。了解公司的业务(产品、服务,等等);了解应聘职位的职责,一条条过,你能匹配该职责吗?你对该职责感兴趣吗?理由是什么?这是最基本的功课,如果连这条都认为有问题,不能令人信服,就是能力不匹配了,后面没戏。
3、展示自己的亮点,可以是工作经验,学习成绩,获奖情况,总之最好能与众不同。面试就是推销自己,如何在面试这几十分钟内给面试官留下深刻印象,你必须有你独特的地方,才能给人留下深刻的印象。夸众取宠、作假是不可取的,要注意。在自我介绍及一些问题环节,要有意识的将自己的亮点穿插进去。
4、回答问题要有逻辑。在职场的人一般会养成一个习惯,喜欢“结论-论据”的表达方式。简答地说,就是先陈述你的观点,然后通过1.2.3.4……等论据支持你的观点。要尽量做到言简意赅,因果联系紧密,不要说废话。
5、随机应变。这点说了,也等于没说,但又的确很重要。因为面试的形式有多种,有群面、多对一、一对一,等等。问的问题有可能是测试你的承受压力的,有可能测试的真实性的,有可能测试你解决问题的能力的,等等。总之,不能随机应变,面试效果就会大打折扣了。这是教不来的,你参加的面试多了,总结经验,这方面你自然能做好。总之,前几次的面试失败了,不要气馁,这很正常,后面就慢慢变好了。
2、你应聘的公司和职位要了解清楚。了解公司的业务(产品、服务,等等);了解应聘职位的职责,一条条过,你能匹配该职责吗?你对该职责感兴趣吗?理由是什么?这是最基本的功课,如果连这条都认为有问题,不能令人信服,就是能力不匹配了,后面没戏。
3、展示自己的亮点,可以是工作经验,学习成绩,获奖情况,总之最好能与众不同。面试就是推销自己,如何在面试这几十分钟内给面试官留下深刻印象,你必须有你独特的地方,才能给人留下深刻的印象。夸众取宠、作假是不可取的,要注意。在自我介绍及一些问题环节,要有意识的将自己的亮点穿插进去。
4、回答问题要有逻辑。在职场的人一般会养成一个习惯,喜欢“结论-论据”的表达方式。简答地说,就是先陈述你的观点,然后通过1.2.3.4……等论据支持你的观点。要尽量做到言简意赅,因果联系紧密,不要说废话。
5、随机应变。这点说了,也等于没说,但又的确很重要。因为面试的形式有多种,有群面、多对一、一对一,等等。问的问题有可能是测试你的承受压力的,有可能测试的真实性的,有可能测试你解决问题的能力的,等等。总之,不能随机应变,面试效果就会大打折扣了。这是教不来的,你参加的面试多了,总结经验,这方面你自然能做好。总之,前几次的面试失败了,不要气馁,这很正常,后面就慢慢变好了。
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