Question

工伤赔偿

我有一个朋友上班工作期间突发脑出血送医院抢救3天死亡，这能算工伤吗？如果工伤成立，那么应怎么赔偿？他48岁，父母都不在了，妻子已经退休，有一个儿子在上大学。
他是临时工没签合同，但已工作两年左右，自己交保险。如果打官司，家属需提供什么证据？
他平时爱喝酒有高血压，但不是很高吃药控制。出事当天喝酒了
那要向雇主索赔应以什么理由？

Answer 1

Answer 2

这种情况不属于工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于工伤。

Answer 3

48小时内抢救无效死亡的是工亡，超过48小时的是在职职工的非因工死亡。单位应承担丧葬补助费和一次性救济费，标准各地不同。
另外家属可以搜集他在单位工作两年的证据，到劳动仲裁要求单位：
1、支付未与职工签订劳动合同的二倍工资，依据劳动合同法82条。
2、补缴两年的社会保险。这一项比较难以实施，在调解时可以让单位给报销一部分交保险的费用。或者在劳动仲裁裁决单位缴纳保险后，将个人投保的钱从保险部门退回。

工亡认定几乎没什么希望，因为规定非常明确，可以让你朋友先到工伤保险部门要求认定工亡，按最新的《工伤保险条例》工亡待遇是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
他妻子、儿子都不符合供养直系亲属的条件。

Answer 4

她退休没有？申请工伤认定吧

Answer 5

对不起，此种情况不算工伤，在工作时间，工作地点，突发疾病。48小时抢救无效死亡的才视为工伤