天津80后新锐司仪团队等着您
准备好了就来共同发展吧团队建立阐述:随着近几年的婚庆市场朝气蓬勃的发展,越来越多的婚庆从业者进入这个朝阳产业,80后这样一个人口群体逐渐占据社会发展一席之地,越来越多的8...
准备好了就来共同发展吧团队建立阐述:
随着近几年的婚庆市场朝气蓬勃的发展,越来越多的婚庆从业者进入这个朝阳产业,80后这样一个人口群体逐渐占据社会发展一席之地,越来越多的80后到了婚嫁年龄,也有越来越多的80后青年才俊投身到婚礼主持行业大军。水平参差不齐。在从业中越来越多的新人反映:婚礼主持人主持风格乏味无趣,老套可沉,无创意,雷同感居多,参加几场婚礼后对主持人没有信心,婚庆经营者对婚礼主持人报价凭经验,凭感觉,没有具体衡量标准,造成了一些有潜力的青年才俊策划主持价格要向市场低头,打击了一些有无限创造的主持人原创激情,开始走捷径发展,埋没了一批主持人聪明才智,随着市场的发展和时尚理念的不断更新,单打独斗,敝帚自珍,让很多好的创意思想,不能发扬光大,所以几个兄弟想通过建立一个司仪交流平台,寻求志同道和的80后同仁一起钻研策划,研究婚礼,创意资源共享,婚庆资源共享,内部消化“十年磨一剑,遇速则不达,踏实的去奋斗自己的事业,实现社会效益和个人利益双赢,用团队的智慧和力量为婚礼主持市场服务。”
团队成员招募条件:
“ 善良真诚,品行端正,志同道和;尊重团队规则 ”入团无任何费用
团队活动:
定期交流婚礼主持策划业务,从基础开始,彼此互相学习,找缺点,找不足,创意资源共享,全面发展(多学科交流婚礼相关工种)学习观摩,及时洞察最新的时尚前卫理念,互相取长补短,团队中的所有兄弟一视同仁,以“诚”相待。聘请专业老师培训:主持人台风,司仪助理台风,舞台形体礼仪。聘请专业人员培训:司仪音响师,调音技术,音乐感觉及配合。灯光舞美的配合等专业知识。
团队营销:
一个人的力量就好像一颗手指,他即使在灵活但是做不了精细难度的组合动作,只有几颗手指团结协作才能攥成一个拳头,它的力量无限大!现在的婚礼主持缺口极大尤其是旺季,一个司仪面对的都不止一家婚庆公司,在同日同时间段无法胜任两家公司的婚礼档期,虽有先来后到,但长此以往,,精心维护的资源因为档期无法服务,造成婚庆公司资源的自然流失,对于婚礼服务行业的主持人是极为不利的,组织团队的目的:
1, 建立健全团队队员的风格,特点,共同学习提高。
2, 建立专业原创的特色主持。
3, 内部流通消化。
4, 做影响力的婚礼为更上一层楼做好准备。
队员中如有大型婚礼,队员积极参与策划,参与执行实施,提高每个人的创造能力,和视野的开阔,新锐司仪团队的成员代表的是新锐形象和品牌,集体利益高于个人利益,人品第一位,以诚相待。团队组成规模后,统一包装,统一宣传,按能力水平统一定价,以团队形式开发潜在婚庆公司资源,每个成员都是新锐的当家人,团队成员彼此婚庆资源共享,受益队员,公开,公平,公正。一视同仁。我们是80后的年轻人,年轻是最大的资本,用大家集体的力量为我们的将来不留遗憾~~“人生无根蒂,飘如陌上尘。分散逐风转,此己非常身。落地为兄弟,何必骨肉亲!”
团队口号:
真诚,创造,时尚,个性,为您量身定制 展开
随着近几年的婚庆市场朝气蓬勃的发展,越来越多的婚庆从业者进入这个朝阳产业,80后这样一个人口群体逐渐占据社会发展一席之地,越来越多的80后到了婚嫁年龄,也有越来越多的80后青年才俊投身到婚礼主持行业大军。水平参差不齐。在从业中越来越多的新人反映:婚礼主持人主持风格乏味无趣,老套可沉,无创意,雷同感居多,参加几场婚礼后对主持人没有信心,婚庆经营者对婚礼主持人报价凭经验,凭感觉,没有具体衡量标准,造成了一些有潜力的青年才俊策划主持价格要向市场低头,打击了一些有无限创造的主持人原创激情,开始走捷径发展,埋没了一批主持人聪明才智,随着市场的发展和时尚理念的不断更新,单打独斗,敝帚自珍,让很多好的创意思想,不能发扬光大,所以几个兄弟想通过建立一个司仪交流平台,寻求志同道和的80后同仁一起钻研策划,研究婚礼,创意资源共享,婚庆资源共享,内部消化“十年磨一剑,遇速则不达,踏实的去奋斗自己的事业,实现社会效益和个人利益双赢,用团队的智慧和力量为婚礼主持市场服务。”
团队成员招募条件:
“ 善良真诚,品行端正,志同道和;尊重团队规则 ”入团无任何费用
团队活动:
定期交流婚礼主持策划业务,从基础开始,彼此互相学习,找缺点,找不足,创意资源共享,全面发展(多学科交流婚礼相关工种)学习观摩,及时洞察最新的时尚前卫理念,互相取长补短,团队中的所有兄弟一视同仁,以“诚”相待。聘请专业老师培训:主持人台风,司仪助理台风,舞台形体礼仪。聘请专业人员培训:司仪音响师,调音技术,音乐感觉及配合。灯光舞美的配合等专业知识。
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一个人的力量就好像一颗手指,他即使在灵活但是做不了精细难度的组合动作,只有几颗手指团结协作才能攥成一个拳头,它的力量无限大!现在的婚礼主持缺口极大尤其是旺季,一个司仪面对的都不止一家婚庆公司,在同日同时间段无法胜任两家公司的婚礼档期,虽有先来后到,但长此以往,,精心维护的资源因为档期无法服务,造成婚庆公司资源的自然流失,对于婚礼服务行业的主持人是极为不利的,组织团队的目的:
1, 建立健全团队队员的风格,特点,共同学习提高。
2, 建立专业原创的特色主持。
3, 内部流通消化。
4, 做影响力的婚礼为更上一层楼做好准备。
队员中如有大型婚礼,队员积极参与策划,参与执行实施,提高每个人的创造能力,和视野的开阔,新锐司仪团队的成员代表的是新锐形象和品牌,集体利益高于个人利益,人品第一位,以诚相待。团队组成规模后,统一包装,统一宣传,按能力水平统一定价,以团队形式开发潜在婚庆公司资源,每个成员都是新锐的当家人,团队成员彼此婚庆资源共享,受益队员,公开,公平,公正。一视同仁。我们是80后的年轻人,年轻是最大的资本,用大家集体的力量为我们的将来不留遗憾~~“人生无根蒂,飘如陌上尘。分散逐风转,此己非常身。落地为兄弟,何必骨肉亲!”
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