Question

我想知道公司的合同合不合法？

我是2010年8月签订的合约，由于社会经验不足，我进来公司的第三天公司就叫我签合约，是签了一年的，那里是写明如果辞职就要提前一个月，每个月只是1500，什么都不包，并且要罚款一个月的工资，而且合同上注明按国家规定的假期来放，每个礼拜天都休息，都放假并没有按照国家规定的来放，而且礼拜天还叫我们补班（就是由于元旦放了三天,要补天数），现在我想辞职了，但想到要罚款1500，觉得有点委屈，想问问这个合同合法的吗？？

Answer 1

合同是合法，如果你提前退职肯定影响公司的运营，所以违约金和合法的，至于加班费你可以到向公司再争取一下，还不给可以到劳动保护部门去举报，如果你真的不想干了。

Answer 2

合同有效。但是关于辞职需支付一个月的违约金的条款是无效的。因为这与国家的法律相冲突。

Answer 3

应该提前一个月书面辞职就不罚一个月的工资的。
至于工作天数，依工作种类不同而有同，比如商场营业员等。
我国元旦法定假期只有一天（但一般会串休一个周六和周日）。
重要的是你手里是否有一份合同。如果你手里有一份一般没什么大问题，如果你没有这个合同可能就有问题。

Answer 4

合同不合法！
1。劳动合同法规定，公司除了存在专项培训费存在，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2。你可以向劳动行政部门申请要求公司补偿你的加班费，劳动补偿金等。并且你可以当即解除劳动合同，因为公司没有按时休假，按时给予加班费。而且你不用支付任何费用，公司还要支付你赔偿金！
楼上不要想当然的回答……劳动者是弱势一方，法律给予更多的保护的。