无离职证明可以入职吗

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高能答主

2019-04-16 · 解答你所关心的各种问题

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无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。通常原用人单位在解除劳动合同时应开具离职证明。

离职证明的用途：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

参考资料来源：百度百科——离职证明

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卖智为生
2011-05-18 · TA获得超过392个赞

知道小有建树答主

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1 你到原公司去找人事部开一份证明就可以了，一般老板不会为这个事情为难你的。市场上做JIA证的也有，但是风险太大，不推荐。
2 保险那些没关系的，不管之前的公司买不买，都不影响你后来的公司，所以他们不会因为这个就不录用你的。只是，如果买了的话，离职的时候记得打一个对账单，这样自己心里有个底，其他倒没什么。住房公积金多一个证明而已，也很好开。总之，这些都不是问题。呵呵

但是离职证明还是建议你辛苦一下，跑一趟原单位开个证明，这个证明是用来证明你跟原来的单位劳动关系已经解除，不存在双重劳动关系的，比较重要。