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1、首先联系员工在办理入职手续时候的家人或紧急联系人，如果仍旧联系不上，给员工的法定地址快递EMS并要求回执，内容是限期返岗通知书；
2、单位有相应的规章制度规定连续无故旷工XX天属于严重违纪，该制度员工知晓且经过法定程序，最好有员工签字确认；
3、逾期未返岗，再次快递EMS解除劳动合同通知书，一式两份，快递一份，公司留存一份，同时需要回执；
4、在公司内公式，该与该员工解除劳动合同的公告。
2、单位有相应的规章制度规定连续无故旷工XX天属于严重违纪，该制度员工知晓且经过法定程序，最好有员工签字确认；
3、逾期未返岗，再次快递EMS解除劳动合同通知书，一式两份，快递一份，公司留存一份，同时需要回执；
4、在公司内公式，该与该员工解除劳动合同的公告。
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上海建鉴物业管理
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