Question

假如你作为一个管理层，你的下属不服你，你该怎么办？走？留下找自身问题？

同感，累，人心换不来人心

Answer 1

1、先以理服人，从规章制度到完成任务的情况进行剖析。
2、对于那些给自己找客观理由的人，要他多从主观找原因，并加以改正。
3、对于屡教不改的下属，只有扣工资，要么辞退。毕竟是一个集体，不能耍个性，不服管教。