Question

管理经济学作业

管理经济学作业风险资本(VC)公司是私人资本的蓄水池，一般投资于小型的增长迅速的公司，这些公司无法通过其他手段筹集资金。作为这种筹资方式的交换，风险投资（VC）公司得到该公司的一定产权，而此公司的创办人一般保留并继续管理这个公司。风险资本（VC）投资有两个典型安排：I. 经理人员要保持公司一定的股权，如果公司绩效良好，常常获得额外的股权；II. 风险资本（VC）要求在公司董事会中有席位。
（１）说明风险资本公司（VC）和经理人员之间激励冲突的性质，谁是委托人？谁是代理人? （２）讨论这两个安排如何有助于说明激励冲突。

Answer 1

一、vc和经理人员的激励冲突简单的来说就是利益分配问题。经理人员所持有的股份会被限制。持有比例份额、转让、时间等等，以至于不影响到vc的较大的利益。委托人是vc和经理人员中有股份较多的哪一方。代理人是经理人员。
二、经理人员保持一定的股权有助于提高他的积极性，如果经理人员是股东一员则是在确保他不会作出损害公司的利益已经追究责任的身份。要求董事会有席位，可以更好的了解公司运营和收益。降低投资的风险。这要求更好的确定vc的地位。

Answer 2

简单的要命，不会的话可以问我来提提哦。你问我来给你踢

追问

有答案吗

Answer 3

好难