老板拖欠工资,没签合同。可以去劳动局告他不
我在一家监理单位上班,工资3000,没有劳动合同,差我4个月零6天的工资,辞职之前我提前一个多月给他说了,帮他找了一个实习生带了一个月,他自己也认可,8.21号我从公司辞...
我在一家监理单位上班,工资3000,没有劳动合同,差我4个月零6天的工资,辞职之前我提前一个多月给他说了,帮他找了一个实习生带了一个月,他自己也认可,8.21号我从公司辞职走人,中秋节实习生走了没回去了,他也没签合同,9.16号他给老板辞职了,老板一直打电话给我说你找的人怎么没做多久就走了,刚才老板要我回去,他说你找的人走了,甲方说这个项目经常换人,如果在换人就换单位了,他给我说他损失前期投资的那些费用了,我的工资也别想要了。请问我要怎么拿回我四个多月的工资
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先协商,协商不成申请仲裁,仲裁不行还可以诉讼,一般在仲裁调解这块就把事情解决了,准备好双方劳动关系方面的证据即可
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你好,没有签合同,老板湖南人,在贵州有一个分公司,是在观山湖区,而我在外地上班,这种情况是不是要到工商局登记公司的那个区的劳动局去告他,需要带什么材料吗
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你首先要证明你们之间存在劳动关系,如劳动合同协议,工资凭证,证人证言等
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2019-06-12 · 专业律师咨询在线解答
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