Question

老板拖欠工资，没签合同。可以去劳动局告他不

我在一家监理单位上班，工资3000，没有劳动合同，差我4个月零6天的工资，辞职之前我提前一个多月给他说了，帮他找了一个实习生带了一个月，他自己也认可，8.21号我从公司辞职走人，中秋节实习生走了没回去了，他也没签合同，9.16号他给老板辞职了，老板一直打电话给我说你找的人怎么没做多久就走了，刚才老板要我回去，他说你找的人走了，甲方说这个项目经常换人，如果在换人就换单位了，他给我说他损失前期投资的那些费用了，我的工资也别想要了。请问我要怎么拿回我四个多月的工资

Answer 1

先协商，协商不成申请仲裁，仲裁不行还可以诉讼，一般在仲裁调解这块就把事情解决了，准备好双方劳动关系方面的证据即可

追问

你好，没有签合同，老板湖南人，在贵州有一个分公司，是在观山湖区，而我在外地上班，这种情况是不是要到工商局登记公司的那个区的劳动局去告他，需要带什么材料吗

追答

你首先要证明你们之间存在劳动关系，如劳动合同协议，工资凭证，证人证言等

你们之前存在劳动关系，才可以去劳动仲裁部门，劳动局也可以申请调解仲裁

Answer 2

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